你該怎樣工作:優秀員工的工作理念和行為規範

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作者:何躍青編著

出版年:2006[民95]

出版社:地震出版社

ISBN:978-7-5028-2886-8 ; 7-5028-2886-9

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內容介紹
 
像有些人為什麼會牢騷滿腹,怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養家糊口、自己沒有被重視嗎?不是,是因為他們沒有搞清楚在為誰工作。這個最基本的出發點如果發生了偏差,那得到的結果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認真這兩種工作態度一樣,敷衍的結果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗制濫造的房子;而認真的結果得到的會是一幢精美的別墅。
 
作為職場中人,在剛踏入社會、進入職場時就應該明確這一點:你工作是為了你自己。否則,大好的時光和青春的年華就將在漫無目的中虛度,最終與成功無緣。
 
你該怎樣工作:
這些事,有些人剛工作時就明白了,於是,他們體會到了什麼是成功,而有些人工作一輩子也沒弄明白,於是,他們始終與平庸為伍。
員工精神:
員工精神是每一個員工必備的職業精神,也是最基本的職業道德准則——職業基准:敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從。在過去的100年來正是這些理念和職業精神推動著世界經濟的高速發展,並造就了工商及學界的大批精英。
 
你該怎樣工作?一名優秀員工的工作理念和行為規範是什麼?一名優秀員工的精神和職業基准是什麼?這本提高員工工作績效的自助自勵讀物將會告訴你。這是一本合二為一的書,兩書遞進補充,相得益彰,是企業員工最佳培訓讀本。

  • 封面(第1頁)
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